Le 19/09/2024 - Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise? - Philippe PIERRE chez GERME Yonne
Groupe Germe

Le 19/09/2024 - Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise? - Philippe PIERRE chez GERME Yonne

Jeudi prochain, le Groupe de managers et dirigeants de TPE Auxy'Germe Yonne se retrouve à Auxerre pour sa rentrée managériale sur le thème : Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise?



Face à ce que l’on nomme le « choc des générations », le rôle du manager de proximité est déterminant.



Mais pour agir, pour créer des ponts entre collaborateurs de différents âges, il doit d’abord comprendre ce que ce sont ces fameuses « générations » :


- Comment faire face en entreprise à des profils différents?


- Qui sont les jeunes au travail? Que veulent-ils?


- Qui sont ces fameux « séniors » et surtout quelles sont les conditions de coopération entre générations ?


La capacité à intégrer ces dimensions et certains outils correspondants devient un enjeu fort de performance et de conduite du changement pour les managers. 


Quelles sont les objectifs de cette formation?


A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de développer la performance de leurs équipes en adoptant des stratégies de management adaptées à une équipe intergénérationnelle. 


Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024

Philippe PIERRE

Expert en management interculturel, conférencier et formateur reconnu, 

Philippe PIERRE intervient auprès d’entreprises et d’institutions dans les domaines de l’intergénérationnel, du management des talents, de l’organisation apprenante et de ses multiples transformations humaines.


Son expérience d’intervention et de conseil se fonde sur une double expérience de Directeur des Ressources Humaines opérationnel (L’Oréal et Total) et d’enseignant-chercheur en sociologie de l'entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS…). 


Il est l'auteur de 14 ouvrages et d'une cinquantaine d'articles scientifiques dans les domaines de la RH et de la sociologie de l'entreprise. Il intervient comme expert auprès d'entreprises, associations, ONG... Ses recherches récentes portent sur la gestion des talents, les identités culturelles dans la mondialisation, la socialisation des cadres mobiles, les organisations apprenantes, le courage managérial, l'intergénérationnel...Il a récemment publié « Management Interculturel. Evolution, tendances et critiques », (EMS, 2018) avec Jean-François Chanlat et « L'Archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle » (ECLM, 2022) avec Michel Sauquet.

Philippe PIERRE

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