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Le 27/03/2025 - "Un PRO à l'Apéro" avec Eloïse MOIGNO et Thomas ÉBELÉ, fondateurs de SloWeAre
Après un an d'absence, les rencontres "Un Pro à l'Apéro" reprennent du service à l'espace du Champ des Possibles Chablis! Eloïse et Thomas vous donnent rendez-vous le 27 mars prochain pour partager leur engagement environnemental dans l'industrie textile. Je m'inscris à "Un Pro à l'Apéro" du 27 mars 2025Changer l’industrie, un défi en action! Eloïse MOIGNO et Thomas ÉBELÉ, passionnés par l’impact social et environnemental, ont fondé SloWeAre en 2016 pour guider le secteur textile vers plus d’éthique et de transparence.Co-auteurs du guide pratique textile "La face cachée des étiquettes", Eloïse et Thomas sont également engagés dans plusieurs associations. Ils trouvent un sens profond dans l'aide apportée aux autres pour comprendre et adopter des pratiques durables, renforçant ainsi la collaboration, l'innovation et l'impact positif sur la société et l'environnement.Eloïse et Thomas partageront leur parcours, leurs projets et leur engagement pour transformer les pratiques industrielles à travers différents secteurs. Plus d’un million de consommateurs les suivent déjà ! Venez découvrir leur parcours engagé et leurs actions concrètes pour transformer les pratiques industrielles!Je m'inscris à "Un Pro à l'Apéro" du 27 mars 2025
Publié le 27/03/2025
Anciennes actualités
Retour sur notre dernier déjeuner partagé RE Bourgogne qui s'est tenue à Migennes le 21/09/2024
La Communauté Réseau Entreprendre Bourgogne se réunit à l'occasion de différents temps forts chaque année. Nos déjeuners partagés se déplacent de ville en ville pour aller au plus près de nos membres bourguignons. Le 21 septembre dernier, nous étions à Migennes, accueillis chaleureusement par la bonne table du restaurant "Le Mitigana".Ce déjeuner a été l’occasion de créer des interactions positives entre les membres et partenaires de Réseau Entreprendre Bourgogne, de présenter notre accompagnement et de partager nos actualités dans l’Yonne : porteurs de projets reçus, événements passés et futurs. Le tout dans une ambiance chaleureuse et détendue!Aucun entrepreneur ne doit rester seul!L'objectif de nos déjeuners ? Sortir de la solitude du chef d'entreprise le temps d'un moment!Dans l’Yonne en 2024, nos 4 chargés d’études, Vincent MONTIGNY, Marie AUBIN, Jean-Francois COTRO et Alain BOUNON, ont déjà reçu une vingtaine de porteurs de projets. L'occasion de les remercier pour leur engagement professionnel et bénévole.Chaque année, Réseau Entreprendre Bourgogne accompagne gratuitement une vingtaine de porteurs de projet qui créent ou préservent des emplois.Ce temps du repas nous a permis de rappeler que chaque année en Bourgogne notre association comptabilise en moyenne :- 200 demandes de renseignement de porteurs de projet- 80 rendez-vous approfondis réalisés par les chargés d’études - 25 candidats deviennent lauréats, et sont accompagnés gratuitement pendant 2 ans par les dirigeants de notre réseau.L'accompagnement, notre ADN pour créer des emplois durables!La raison d'être de notre association est de créer des emplois sur notre territoire. Qui dit "accompagnement" dit "taux de pérennité" plus élevé que la moyenne nationale. En effet, 94 % des entreprises accompagnées par Réseau Entreprendre Bourgogne existent toujours 3 ans après leur création et 89.5 % des sociétés créées ou reprises existent toujours après 5 ans d'activité. Vous avez un projet de création, de reprise ou de développement créateur d'emplois? Parlons-en ensemble.Je souhaite télécharger la plaquette de votre réseau de dirigeants engagés
Publié le 27/09/2024
Le 19/09/2024 - Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise? - Philippe PIERRE chez GERME Yonne
Jeudi prochain, le Groupe de managers et dirigeants de TPE Auxy'Germe Yonne se retrouve à Auxerre pour sa rentrée managériale sur le thème : Comment manager l'intergénérationnalité au sein de l'entreprise?Face à ce que l’on nomme le « choc des générations », le rôle du manager de proximité est déterminant.Mais pour agir, pour créer des ponts entre collaborateurs de différents âges, il doit d’abord comprendre ce que ce sont ces fameuses « générations » : - Comment faire face en entreprise à des profils différents? - Qui sont les jeunes au travail? Que veulent-ils? - Qui sont ces fameux « séniors » et surtout quelles sont les conditions de coopération entre générations ? La capacité à intégrer ces dimensions et certains outils correspondants devient un enjeu fort de performance et de conduite du changement pour les managers. Quelles sont les objectifs de cette formation?A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de développer la performance de leurs équipes en adoptant des stratégies de management adaptées à une équipe intergénérationnelle. Découvrez la programmation du groupe Auxy'Germe Yonne 2024
Publié le 19/09/2024